La Plataforma de Gestión de Conocimiento, es una herramienta creada bajo los lineamientos de la Estrategia de Gestión de Conocimiento con la finalidad de aminorar la brecha de ideas y políticas de desarrollo entre las Oficinas de País de PNUD y distintas agencias del Sistema de las Naciones Unidas, para facilitar una labor más interactiva, colaboradora y encaminada hacia el desarrollo del conocimiento común. Los componentes principales de LOGOS están basados en cuatro aspectos de relevancia:

-Distribución: La plataforma permite a los usuarios encontrar e intercambiar conocimiento de forma efectiva ya que la herramienta cuenta con un motor de búsqueda interno que explora sobre la información introducida previamente para desplegar los resultados de forma rápida y precisa.

-Trabajo en equipo: El conocimiento necesita evolucionar a través de la interacción y para ello es necesario que las personas puedan utilizar el conocimiento ya disponible para construir de manera copartícipe, nuevas competencias por medio de los mecanismos de colaboración en "tiempo real" y las herramientas de creación y edición de contenido que ofrece el sitio.

-Colaboración y comunicación en "tiempo real": Tanto el conocimiento como la información necesitan manejarse forma dinámica e interactiva, es por ello que la plataforma incluye una serie de instrumentos que propicia el trabajo en conjunto y facilita la comunicación en "tiempo real".

-Página "home" personalizada: La plataforma fue creada de modo que también sea un sitio personal donde los usuarios puedan subir fotografías y publicar contenido de acuerdo con sus intereses y/o áreas de trabajo.