El clúster de Género tiene como vocación atender más y mejor las necesidades de las Oficinas de País y de sus contrapartes en el tema de promoción de la igualdad de género en la región, y también articular, coordinar, formular y monitorear diferentes iniciativas regionales en materia de mainstreaming de género y empoderamiento de las mujeres. Por lo tanto, las áreas temáticas prioritarias de trabajo del clúster giran entorno a:

• Participación política de las mujeres y reforma/modernización del Estado;
• Conciliación, con la realización y difusión de un informe titulado “Trabajo y Familia: Hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social”.
• Violencia de género, apoyando a la campaña del Secretario General, contra la violencia contra la mujer.
• Incorporación del enfoque de género en las políticas públicas, programas y proyectos.
• Temas económicos y respuesta a la crisis en América Latina y el Caribe
• Gestión de riesgos y recuperación desastres con enfoque de genero
• Apoyo al Observatorio de Igualdad de Genero para América Latina y el Caribe

Nuestro trabajo en la región

El clúster de género brinda apoyo técnico y sustantivo a las oficinas y contrapartes de los países de la región. En otros términos se trata de:

• Fortalecer las capacidades de actores nacionales y regionales para incorporar el enfoque de género en políticas, programas, proyectos e iniciativas estratégicas de manera que éstos contribuyan a la igualdad de género en la región

 Apoyar técnicamente de manera mas eficiente y estratégica (análisis de genero, metodologías, CD) el trabajo de las oficinas de país y de sus contrapartes

• Construir alianzas, diálogo y consenso en la temática para lograr avances nacionales y regionales en las agendas de género en colaboración con otras agencias del sistema

• Articular el conocimiento nacional, regional y global en materia de igualdad de género del PNUD y coordinar de manera más efectiva con otras agencias del Sistema de Naciones Unidas

 Mejorar y fomentar la creación de herramientas (expertos asociados, roster de genero…)
 Construir una comunidad de práctica mas fuerte (mapear las iniciativas y capacidades de las oficinas de país, dar capacitaciones, promover el intercambio, desarrollar herramientas y la cooperación Sur-Sur)

• Generación y gestión de conocimiento

El cluster de género se sustenta y se apoya en el trabajo desarrollado por el proyecto América Latina Genera a través del portal del mismo nombre, que permite generar intercambios de conocimientos y de desarrollo de capacidades (2,300 personas conectadas en la red de Género)
 Creación de un portafolio de género y aplicación del Gender Maintreaming en los otros clústers

• Identificar líneas de acción concretas para el Caribe Anglófono, y colaboración con el CARICOM

Vea nuestro video entrevista sobre la desigualdad de género conmotivo del Día Internacional de la Mujer 2009